Напишем историю вместе
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы строить будущее компании вместе.
Что делает нас уникальными
Barilla — это больше, чем просто международная компания по производству продуктов питания, мы — настоящая семья. Наша команда состоит из самых разных людей, которые вдохновлены культурой и наследием Италии, любят вкусную и качественную еду и инновации, а также хотят улучшить продовольственную систему. Наша задача — оказание положительного влияния на мир (и создание вкусной еды!). Наша компания — семейная, поэтому мы считаем нашу миссию, наше стремление к устойчивому развитию и ценности важнее краткосрочной прибыли.
ЦЕЛЬ
xМы ведем бизнес по одному принципу: забота о людях и планете
Еда, произведенная с заботой о людях и планете, вдохновляет нас каждый день. Сотрудники компании Barilla живут и работают ответственно. Присоединившись к нам, вы сможете принять непосредственное участие в долгосрочных задачах по продвижению полезных и вкусных продуктов, сокращению влияния производства на планету и созданию открытого диалога между сообществами, ради которых мы работаем.
О нас
Ценности, в которые мы верим, характеризуют нас и вдохновляют наших сотрудников. Компания Barilla рада всем участникам своего сообщества и готова поддержать их во время обучения и на пути к росту, достижениям и лучшему будущему.
Страсть
Смелость
Интеллектуальная любознательность
Доверие
Целостность
Мы верим в силу разнообразия
В семейной компании Barilla работают более 8000 сотрудников, каждый день раскрывающих в работе свои лучшие качества. Мы ценим людей независимо от их убеждений, гендера, характера и сексуальной ориентации, и эта уникальность является залогом нашего успеха. Мы практикуем доверительное общение, глобальное сотрудничество и командную работу, поэтому мы внедрили несколько методик, способствующих созданию гостеприимной, инклюзивной и дружелюбной среды, где все уважают и понимают друг друга. В компании Barilla вы сможете быть собой, развивать интересующие вас навыки и применять их на практике.
Преимущества работы в компании Barilla
Мы верим, что развитие наших сотрудников тесно связано с развитием компании. Поэтому мы постоянно разрабатываем и внедряем процессы, системы и программы для повышения уровня эффективности работы сотрудников и их профессионального роста.
Обучение и развитие
Обучение и развитие доступны всем сотрудникам Barilla Group как на местном, так и на глобальном уровне. Это помогает нашим сотрудникам работать в соответствии с требуемыми стандартами и реализовывать свой потенциал. Мы предлагаем множество вариантов обучения — через личный опыт, взаимодействие с коллегами и тренинги.
Карьерный рост
Мы стремимся стать лучшим местом для роста и предлагаем сотрудникам возможности профессионального развития:
• Понятный и прозрачный карьерный рост. Наши сотрудники получают уникальные возможности развития с точки зрения должностных обязанностей, географии и иерархии. Они мотивированы и стремятся самостоятельно развивать свою карьеру.
• Наши сотрудники первыми узнают об открытых вакансиях в компании Barilla Group и при желании могут претендовать на другую должность. Мы помогаем развивать карьеру и справляться с трудностями в любой сфере жизни. Наши специалисты могут подавать заявки на вакансии Barilla Group еще до их официальной публикации.
• Мы выявляем и развиваем будущих лидеров компании с помощью тщательного управления персоналом. Мы ежегодно составляем карты развития сотрудников на основе их результатов и потенциальных показателей. Так мы выявляем будущих лидеров команды Barilla Group и следим за их карьерным ростом.
• Мы помогаем строить карьеру — составляем карты развития и индивидуальные планы для каждого сотрудника.
Вознаграждение
Система вознаграждения в Barilla построена на убеждении, что вклад каждого должен быть оценен по достоинству. Мы должны быть уверены, что ваши навыки и опыт, ваша результативность и драйв будут вознаграждены по достоинству. Система вознаграждения состоит из множества компонентов, материальных и нематериальных. Основные включают в себя:
— заработную плату и оклад: они зависят от ваших навыков и опыта. Последующие повышения заработной платы зависят от вашей результативности, ценности как специалиста и личного вклада.
— переменное вознаграждение: оно включает краткосрочные бонусы и бонусы за продажи и зависят от выполнения ваших целей.
— льготы: они могут быть материальные и нематериальные. Такие как оплачиваемые отпуска, различные виды страхования, пенсионные схемы, гибкий график работы, предоставление питания, служебный автомобиль и другие.
Smartworking
Smartworking означает, что мы даем сотрудникам выбор, где и как работать. Сотрудники имеют право голоса в рабочей среде, могут выбирать модели работы в соответствии с личными обстоятельствами и деловыми нуждами.
Smartworking основана на трех принципах:
1. Технологии — самый передовой инструмент. Обеспечивает мобильность и виртуальное сотрудничество, повышает скорость и эффективность работы.
2. Рабочее пространство, созданное для деятельности, а не для отдельных людей. Способствует взаимодействию между сотрудниками, повышает их приспосабливаемость и благополучие. Мы используем принцип открытого подхода — каждый сотрудник выбирает наилучший для себя способ работы и общения с другими.
3. Новые практики и образ поведения. Повышают эффективность и гибкость сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса.
Smartworking не только увеличивает возможности сотрудников, но и повышает конкурентоспособность компании.
Вакансии
x