Наш ключевой приоритет — люди с ограниченными возможностями здоровья
Привлечение людей с ограниченными возможностями здоровья является для нас одной из главных задач ключевых приоритетов. Мы хотим преодолеть физические и психологические барьеры, а также сформировать культуру понимания и осознания явных и неявных ограничений здоровья, создавая инклюзивные рабочие места.
Наша цель:
— сделать нашу продукцию более доступной для людей с ограниченными возможностями;
— повышать осведомленность и привлекать людей с возможностями, отличными от возможностей большинства людей;
— стимулировать инновации за счет привлечения людей с возможностями и навыками, отличными от возможностей и навыков большинства людей.
В 2018 году европейская организация Disability Matters вручила Barilla награду STEP-TO-SUCCESS AWARD. Эта награда служит важным признанием нашей приверженности делу обеспечения инклюзивности и нашего решительного настроя создать доступную среду для лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Проект Hackability@Barilla
Совместно с Hackability мы работаем над инновациями и социальной интеграцией в рамках проекта Hackability@Barilla, направленного на разработку новой недорогой упаковки и кухонной утвари для повышения автономности людей с инвалидностью.
The Valuable 500
Мы подтверждаем нашу неизменную приверженность интеграции людей с инвалидностью, присоединяясь к глобальному движению The Valuable 500, цель которого состоит в том, чтобы привлечь внимание лидеров компаний и корпораций к проблемам инвалидности.
«Делая следующий шаг на пути к достижению глобального многообразия и инклюзивности, мы с радостью начинаем сотрудничество с инициативой The Valuable 500. Мы считаем, что интеграция всех сотрудников, в том числе имеющих инвалидность, путем создания рабочих мест и продуктов, разработанных для людей с ограниченными возможностями здоровья, воплощает в жизнь наши основные ценности и способствует положительным переменам на благо общества и планеты»
КЛАУДИО КОЛЬЗАНИ (CLAUDIO COLZANI), ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ГЛАВНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ГРУППЫ КОМПАНИЙ BARILLA.
xНаша долгосрочная приверженность принципам многообразия, инклюзивности и равенства
Гендерное равенство
Мы стремимся к балансу во всех сферах: к гендерному балансу среди сотрудников и руководства, а также к балансу между работой и личной жизнью.
Программа социокультурного многообразия поставщиков
Программа социокультурного многообразия и инклюзивности поставщиков способствует созданию максимально разнообразной группы поставщиков товаров и услуг.
ЛГБТК+
Barilla — первая итальянская компания, поддерживающая принятые ООН Стандарты поведения в бизнесе, направленные на борьбу с дискриминацией ЛГБТ.
Вакансии
x