Ресурсные группы сотрудников (ERG)
Наш подход с самого начала заключался в том, чтобы прислушиваться к нашим сотрудникам и учиться у других ради ускорения нашего прогресса. Ресурсные группы сотрудников — это добровольные объединения, которые сотрудники Barilla организуют по всему миру с целью создания еще более инклюзивной корпоративной культуры и стимулирования изменений внутри компании для защиты прав людей с ограниченными возможностями здоровья, представителей сообщества ЛГБТК+ и других социальных групп.
США
Alleanza («альянс» в переводе с итальянского) обеспечивает профессиональное развитие и повышает компетентность многонациональной команды.
Греция
Armonia («гармония» в переводе с греческого) создает благоприятную и доброжелательную рабочую среду, в которой у всех сотрудников равные права.
Италия, США, Центральная Европа
Balance создает гендерный баланс и разрабатывает программы, которые улучшают баланс между работой и личной жизнью сотрудников.
Россия
Bridge продвигает открытую и инклюзивную среду с уважением к особенностям и уникальным отличиям каждого человека.
Австралия, Азия и Африка
«Hand in hand» поддерживает развитие женщин — помогает развивать лидерские навыки с помощью наставничества и учебных семинаров.
Мы способствовали созданию и развитию различных ресурсных групп, в которых сотрудники Barilla принимают самое активное участие. На сегодняшний день эти группы насчитывают более 1300 участников по всему миру.
«Ресурсные группы сотрудников компании Barilla — основа нашей стратегии по развитию социокультурного многообразия и инклюзивности. Как лидер я горжусь нашими сотрудниками, которые положительно влияют на компанию. Во время общения с ними я учусь сам».
Вакансии
x