Программа социокультурного многообразия поставщиков
Программа социокультурного многообразия поставщиков предполагает стимулирование культурных изменений на протяжении всей цепочки поставок. Компания Barilla стремится к многообразию и включению, а также к предоставлению равных возможностейv на протяжении всей цепочки поставок. То есть от первого собранного колоска до готового блюда на Вашем столе, потому что это отвечает интересам людей, которым мы служим ежедневно. Мы стремимся привлекать и развивать поставщиков, учитывающих интересы сообществ, которым мы служим, и ценности, которых мы придерживаемся.
Благодаря программе обеспечения многообразия поставщиков мы следим за тем, чтобы все поставщики имели равные возможности участвовать в нашем процессе закупок не только в Северной и Южной Америке, но и в любой точке мира. Мы поощряем партнерские отношения с меньшинствами, женщинами, ЛГБТК+, предприятиями, принадлежащими людям с инвалидностью, и малым/средним бизнесом.
ЖАН-ПЬЕР КОНТ (JEAN-PIERRE COMTE), ПРЕЗИДЕНТ РЕГИОНА СЕВЕРНАЯ И ЮЖНАЯ АМЕРИКА, ГРУППА КОМПАНИЙ BARILLA
xПрограмма диверсификации и интеграции поставщиков является естественным продолжением нашей философии ведения бизнеса. Непрерывное привлечение разнообразных компаний позволяет нам и дальше продвигать инновации, поставлять продукцию высочайшего качества и развивать местную экономику. Благодаря программе обеспечения многообразия поставщиков мы следим за тем, чтобы все поставщики имели равные возможности участвовать в нашем закупочном процессе. Успех Barilla зависит от окружения, с которым мы поддерживаем связи. Будучи мировым лидером в производстве продуктов питания, мы серьезно относимся к своей обязанности поддерживать, обучать и развивать поставщиков, чтобы идти в ногу с постоянно меняющимся рынком и соответствовать ценностям, в которые мы верим.
Наша долгосрочная приверженность принципам многообразия, инклюзивности и равенства
Наш ключевой приоритет — люди с ограниченными возможностями здоровья
Мы стремимся преодолеть физические и психологические барьеры, стимулировать культурное понимание и осведомленность о видимых и невидимых физических ограничениях и гарантировать инклюзивность рабочей среды.
Гендерное равенство
Мы стремимся к балансу во всех сферах: к гендерному балансу среди сотрудников и руководства, а также к балансу между работой и личной жизнью.
Вакансии
x